摘要
UI設(shè)計(jì)屬于新型行業(yè)，從業(yè)者可以大致分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，不同級(jí)別的ui設(shè)計(jì)師工資水平也不同。1ui設(shè)計(jì)工資一個(gè)月多少錢根據(jù)最近的市場(chǎng)調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，從薪酬方面來看，UI設(shè)
ui設(shè)計(jì)工資一般多少 ui設(shè)計(jì)師能干到多少歲？
UI設(shè)計(jì)屬于新型行業(yè)，從業(yè)者可以大致分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，不同級(jí)別的ui設(shè)計(jì)師工資水平也不同。
1ui設(shè)計(jì)工資一個(gè)月多少錢
根據(jù)最近的市場(chǎng)調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，從薪酬方面來看，UI設(shè)計(jì)的薪酬更是對(duì)比其他行業(yè)是高出一大截。剛?cè)腴TUI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次：初級(jí)設(shè)計(jì)師，中級(jí)設(shè)計(jì)師和高級(jí)設(shè)計(jì)師。
1、UI設(shè)計(jì)初級(jí)人才的工資是在6000-8000，初級(jí)人才的可能有兩種，一種是從網(wǎng)頁設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行，過去并沒有統(tǒng)一規(guī)范的學(xué)習(xí)過，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。
2、UI中級(jí)人才，這部分人的工資是在8000-12000，中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。
3、UI設(shè)計(jì)高級(jí)人才，這個(gè)階段人才也是會(huì)有2種，第1種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是所謂的中層干部，還有就是公司界所說的大牛，這個(gè)層次的人，薪資會(huì)更高。通常3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師15-30w是很正常的水平。當(dāng)然，多少工資就是靠自己的能力了。
2ui設(shè)計(jì)師一般可以干到多少歲
UI設(shè)計(jì)不是只有年輕才可以學(xué)的，設(shè)計(jì)是個(gè)很公平的行業(yè)，不看你的年紀(jì)有多大，只看你有沒有能力而已，有能力的話就算你40歲了也還是有人要你的，沒能力就算你20歲也沒人會(huì)要。
所以不能一口咬死UI設(shè)計(jì)就是吃青春飯的，換個(gè)角度想，如果你是老板的話，是要有能力的，能給公司帶來利益的還是要年輕一點(diǎn)的，我覺得只要是個(gè)會(huì)做老板的都會(huì)要有能力又能給公司帶來利益的，學(xué)UI設(shè)計(jì)年齡是不是問題，有沒有能力才是最大的問題。
這一領(lǐng)域真正高水平的、能充分滿足市場(chǎng)需要的UI設(shè)計(jì)師為數(shù)甚少。而IT行業(yè)日新月異的發(fā)展速度和人們?nèi)找嫣嵘纳顦?biāo)準(zhǔn)，也對(duì)從業(yè)人員提出了越來越高的要求。
所以說以目前的UI設(shè)計(jì)前景來看，雖然很多人加入了UI設(shè)計(jì)的行業(yè)，不過UI設(shè)計(jì)還是供不應(yīng)求的狀態(tài)，現(xiàn)在學(xué)UI設(shè)計(jì)還是來的及的，不要覺得年齡大了就不適合學(xué)UI設(shè)計(jì)，只要對(duì)UI設(shè)計(jì)感興趣的話就盡早學(xué)就是了。