近日，人力資源和社會保障部近日公布《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》，落實黨中央、國務院關于積極推動職業院校畢業生在參加事業單位招聘等方面與普通高校畢業生享受同等待遇的要求。其中明確提出，事業單位公開招聘不得將畢業院校作為限制性條件。

   事業單位招聘，職業教育院校學生迎來春天

   《通知》要求，事業單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制。要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。

   事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。

   技能型人才還要含金量高的證書加持

   事業單位公開招聘主要以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%。而職業院校主要培養的就是學生得實際操作能力，為了能夠在事業單位的招聘中占領一席之地，職業院校的學生還需要增強哪方面的技能？

   《通知》指出，職業院校畢業生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手，可作為高技能人才按規定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作。并且，根據國務院發布的《國家職業教育改革實施方案》，從2019年開始，在職業院校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。鼓勵職業院校學生在獲得學歷證書的同時，積極取得多類職業技能等級證書，其主要目的就是拓展同學們就業創業本領，讓每一位同學成為專業技能與職業素養兼備的綜合型人才，所以同學們注意了，為了能夠在事業單位招聘中占領一席之地，不管你所學的是什么，考證很有必要！

職業院校畢業生迎來了“高光時刻”！

事業單位招人將不再“唯學歷論”，很多針對職業院校學生的專業崗位可能會降低學歷門檻，這是一個良好的開端。在未來，職業院校畢業生將會獲得更多的就業機會和更高的就業地位。當然，職業院校畢業生想在激烈競爭中勝出，必須選擇一所好院校，在專業技能領域擁有更高水平，才能最終被接受和認可！

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